Проведено опитування для виявлення спільної роботи близьких осіб і запобігання виникненню конфлікту інтересів
- Керівництво уповноваженого підрозділу з питань запобігання корупції
- Плани і звіти підрозділу
- Публічне обговорення проєкту Антикорупційної програми Рахункової палати на 2026-2028 роки
- Рахункова палата запрошує долучитися до анонімного опитування зовнішніх зацікавлених сторін щодо виявлення корупційних ризиків у її діяльності
- Розпочато оцінювання корупційних ризиків у діяльності Рахункової палати
- Рахункова палата затвердила Порядок проведення перевірки на доброчесність кандидатів на посади
- Фінансовий контроль 2025: суб’єкти декларування, нововведення та типові помилки
- Розроблено дієвий механізм врегулювання конфлікту інтересів в колегіальному органі
- Проведено опитування для виявлення спільної роботи близьких осіб і запобігання виникненню конфлікту інтересів
- Налагодження ефективної взаємодії Відділу запобігання та виявлення корупції з Департаментом по роботі з персоналом
- Онлайн-навчання «Зрозуміло про конфлікт інтересів!»
- Рахункова палата впровадила елементи комплексної антикорупційної перевірки «due diligence» своїх контрагентів
- Що робити, якщо став свідком правопорушення?
- Рахункова палата впроваджує нові механізми внутрішнього реагування на корупцію
З метою бачення цілісної картини взаємозв’язків між працівниками, для виявлення спільної роботи близьких осіб і запобігання виникненню конфлікту інтересів у діяльності посадових осіб апарату Рахункової палати, Відділ запобігання та виявлення корупції провів опитування про спільну роботу близьких осіб.
За результатами аналізу відповідей, Відділом узагальнено інформацію, та створено Реєстр спільної роботи близьких осіб. Фактів порушення обмежень щодо спільної роботи близьких осіб передбачених частиною першою статті 27 Закону України «Про запобігання корупції» стосовно імперативної заборони мати у прямому підпорядкуванні близьких осіб або бути прямо підпорядкованими у зв’язку з виконанням повноважень близьким особам не виявлено.