Головний спеціаліст Департаменту контролю (аудиту) фінансової звітності; категорія «В»

21 липня 2026

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Посадові обов’язки

Участь у підготовці інформаційно-аналітичних, довідкових, звітних матеріалів і пропозицій щодо реалізації державної політики у сфері державного зовнішнього фінансового контролю (аудиту) державного бюджету, фінансових установ та боргу;
Участь у плануванні, підготовці та методичному забезпеченні проведення заходів державного зовнішнього фінансового контролю (аудиту),удосконалення процедур і стандартів роботи;
Здійснення комунікативного супроводу діяльності Департаменту у разі виникнення проблемних питань у роботі в Системі електронного документообігу Рахункової палати, аналіз таких питань та передумови їх виникнення, визначення можливих способів реагування на них;
Здійснення комплексних заходів щодо дотримання вимог законодавства та нормативно-правових актів при роботі з документами, що містять службову інформацію з грифом "Для службового користування";
Забезпечення внесення даних до Інформаційного сервісу «Моніторинг виконання рішень Рахункової палати за результатами заходу державного зовнішнього фінансового контролю (аудиту)». Здійснення узагальнення інформації щодо виконання рекомендацій Рахункової палати за результатами заходів державного зовнішнього фінансового контролю (аудиту) у межах визначених напрямів;
Аналіз робочих процесів Департаменту, підготовка пропозицій щодо їх удосконалення, підвищення ефективності, результативності та якості внутрішньої взаємодії;
Участь у межах повноважень у підготовці:
– пропозицій до плану діяльності Департаменту та змін до нього;
– звіту про виконання плану діяльності Департаменту в частині відповідних питань;
– проєкту річного Звіту про результати діяльності Рахункової палати.
Здійснення підготовки та передачі у необхідному для оприлюднення форматі адміністраторам наборів даних, які підлягають оприлюдненню у формі відкритих даних, на Єдиному державному веб-порталі відкритих даних;
Участь у здійсненні заходів, передбачених Планом реалізації Стратегії розвитку Рахункової палати;

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 29 184,00 грн (класифікаційний код посади – 8-VII-1.1).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році» (зі змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 30.01.2026 № 114).

Інформація про строковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду,
в тому числі форма, адресат та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Департаменту по роботі з персоналом:

1) заяву із зазначенням посади (за зразком);

2) резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98));

3) мотиваційний лист із зазначення мети.

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформацію необхідно надіслати на електронну адресу Департаменту по роботі з персоналом Budniak_OV@rp.gov.ua
до 17:00 23 липня 2026 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Будняк Оксана Володимирівна

тел. (044) 298-74-11, Budniak_OV@rp.gov.ua

Місце проведення співбесіди

м. Київ, вул. М. Коцюбинського, 7 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Кваліфікаційні вимоги

Освіта - вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра

Досвід роботи - без вимог до досвіду роботи

Володіння державною мовою - вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Якісне виконання поставлених завдань:
– якісне та своєчасне виконання поставлених завдань відповідно до вимог законодавства і внутрішніх нормативних документів;
– здатність готувати інформаційно-аналітичні, довідкові та звітні матеріали;
– комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків та визначення шляхів їх мінімізації.

Командна робота та взаємодія:
– ефективна взаємодія з працівниками структурних підрозділів та конструктивний обмін інформацією;
– готовність до співпраці, надання консультативної підтримки в межах компетенції;
– орієнтація на досягнення спільного результату та дотримання професійної етики.

Цифрова грамотність:
– впевнене користування офісним програмним забезпеченням, Системою електронного документообігу та інформаційними сервісами;
– навички роботи з електронними документами, базами даних, відкритими даними;
– дотримання вимог інформаційної безпеки та правил роботи зі службовою інформацією.

Аналітичні здібності:
– здатність аналізувати великі обсяги інформації та формулювати обґрунтовані висновки;
– вміння виявляти проблемні питання, оцінювати ризики та визначати шляхи їх вирішення;
– здатність розробляти пропозиції щодо удосконалення робочих процесів і підвищення ефективності діяльності.

Уважність до деталей:
– ретельність під час опрацювання документів, даних та інформаційних матеріалів;
– здатність своєчасно виявляти неточності, невідповідності та помилки;
– уважність до вимог законодавства, внутрішніх процедур і встановлених строків.

Професійні знання:
– знання законодавства у сфері державного зовнішнього фінансового контролю (аудиту),бюджетного законодавства та діяльності Рахункової палати;
– знання вимог щодо діловодства, роботи зі службовою інформацією та оприлюднення відкритих даних;
– здатність застосовувати внутрішні методичні документи, стандарти та процедури під час виконання посадових обов'язків.