Оголошення про добір на період дії воєнного стану на вакантну посаду державної служби категорії «В»

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Головний спеціаліст відділу контролю у сфері реформування державного управління Департаменту контролю (аудиту) у сфері виконання загальнодержавних функцій; категорія «В»

Посадові обов’язки

1. Участь у плануванні роботи Відділу:
− підготовці пропозицій щодо переліку сфер (галузей), що будуть підлягати моніторингу стану справ за напрямами діяльності Відділу;
− підготовці на основі секторного аналізу пропозицій щодо можливих тем контрольних заходів у порядку їх пріоритетності;
− підготовці пропозицій до плану роботи Рахункової палати на відповідний рік та змін до нього;
− підготовці плану діяльності Департаменту та змін до нього;
− виконанні плану роботи Рахункової палати щодо здійснення контрольних заходів, за напрямами діяльності Рахункової палати, закріпленими за членом Рахункової палати, з урахуванням функціонального розподілу Департаменту в частині контрольних заходів за напрямами діяльності Відділу;
− підготовці матеріалів до річного звіту про результати діяльності Рахункової палати та звіту (проміжних звітів) про виконання плану діяльності Департаменту.

2. Здійснення заходів державного зовнішнього фінансового контролю (аудиту), підготовка готових комплексних висновків та рекомендацій за результатами таких заходів у межах напряму діяльності Відділу:
− участь у проведенні контрольних заходів, підготовці і поданні керівнику контрольної групи узагальнених матеріалів до акта, у розгляді письмових зауважень до змісту акта;
− здійснення повноважень керівника контрольної групи на об’єкті контролю згідно з відповідними методиками/ методологіями/ порядками здійснення контрольного заходу;
− підготовка проєктів, планів (програм) контрольних заходів;
− підготовка та формування аудиторської документації під час виконання контрольних заходів;
− підготовка проєктів запитів до державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності, громадян (за їх згодою) про надання інформації, документів і матеріалів, необхідних для здійснення контрольних заходів;
− підготовка матеріалів до проєкту звіту та інших матеріалів на розгляд засідання Рахункової палати за результатами проведених контрольних заходів, участі у їх доопрацюванні після розгляду на засіданні Рахункової палати;
− участь в обговоренні з уповноваженими особами об’єктів контролю проєкту звіту, підготовленого за результатами контрольного заходу.

3. Здійснення контролю за результатами розгляду об’єктами контрольних заходів рішення Рахункової палати, а також моніторингу за реалізацією ними рекомендацій (пропозицій) Рахункової палати, наданих за результатами здійснення контрольних заходів.

4. Участь в межах повноважень у:
− Стратегії розвитку Рахункової палати та плану її реалізації з питань, які відносяться до компетенції Відділу;
− Порядку організації та здійснення внутрішнього контролю в Рахунковій палаті, ідентифікації та оцінки ризиків, що виникають у ході виконання покладених на Відділ завдань і функцій.

5. Здійснення:
− постійного моніторингу за формуванням та виконанням бюджетних програм за напрямами діяльності, закріпленими за Відділом;
− поточного контролю за використанням бюджетних коштів за напрямами діяльності, закріпленими за Відділом.

6. Підготовка проєктів відповідей на депутатські звернення та запити, звернення державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій ycix форм власності, громадян i громадських об’єднань стосовно контрольних заходів, що належать до компетенції Відділу; виконання окремих доручень керівництва Департаменту та відділу.

7. Участь у:
− підготовці методичних та методологічних документів Рахункової палати з питань здійснення контрольних заходів;
− підготовці матеріалів до річного звіту про результати діяльності Рахункової палати та звіту (проміжних звітів) про виконання плану діяльності Департаменту.

8. Вжиття необхідних заходів щодо збереження інформації з обмеженим доступом.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 37 939,00 грн
(класифікаційний код посади 7-VІІ-1.1).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році»

Інформація про строковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Департаменту по роботі з персоналом:

1) заяву із зазначенням основної мети щодо зайняття посади
(за зразком);

2) резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформація приймається на електронну адресу Департаменту по роботі з персоналом Makovei_AV@rp.gov.ua
до 17:00 23 серпня 2024 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Маковей Альона Василівна

тел. (044) 298-74-84,

Makovei_AV@rp.gov.ua

Місце проведення співбесіди

м. Київ, вул. М. Коцюбинського, 7 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра

Досвід роботи

без вимог до досвіду роботи

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою 

Вимоги до компетентності

Аналітичні здібності

− здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;
− вміння встановлювати причинно-наслідкові зв'язки;
− вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи

Якісне виконання поставлених завдань

− чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;
− комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;
− розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

Командна робота та взаємодія

− розуміння ваги свого внеску у загальний результат;
− орієнтація на командний результат;
− готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;
− відкритість в обміні інформацією

Цифрова грамотність

− вміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;
− вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;
− здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;
− здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;
− вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);
− здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку

Уважність до деталей

− здатний помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;
− здатний враховувати деталі при прийнятті рішень