Оголошення про добір на період дії воєнного стану на вакантну посаду державної служби категорії «Б»

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Заступник начальника відділу контролю з питань доходів бюджету Територіального управління Рахункової палати по Одеській, Кіровоградській, Миколаївській, Херсонській областях, Автономній Республіці Крим та м. Севастополю (у м. Одеса); категорія «Б»

Посадові обов’язки

1. Забезпечення проведення та/або безпосередня участь у проведенні відповідно до методик/ методологій/ порядків Рахункової палати контрольних заходів в закріплених регіонах, забезпечення підготовки висновків та рекомендацій за результатами таких заходів в межах напряму діяльності Відділу:
− підготовка пропозицій щодо персонального складу контрольних груп на об’єктах із числа працівників Відділу, проєктів доручень на виконання цих заходів;
− підготовка проєктів планів (програм) контрольних заходів, які будуть здійснюватися Територіальним управлінням за участі працівників Відділу;
− здійснення повноважень керівника контрольної групи на об’єкті контролю згідно з відповідними методиками/ методологіями/ порядками здійснення контрольного заходу;
− інформування начальника Відділу про стан здійснення контрольних заходів;
− підготовка проєктів запитів до державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності, інших юридичних осіб та їх посадових осіб, фізичних осіб-підприємців про надання інформації, документів і матеріалів, необхідних для здійснення контрольних заходів;
− підготовка проєкту звіту та рішення Рахункової палати за результатами здійснення контрольного заходу;
− участь у розгляді письмових зауважень керівника об’єкта контролю (посадової особи об’єкта контролю, яка його заміщує) щодо змісту акта та проєкту звіту;
− участь в обговоренні з уповноваженими особами об’єктів контролю проєкту звіту, складеного за результатами відповідного контрольного заходу.

2. Здійснення моніторингу за реалізацією об'єктами контролю рекомендацій (пропозицій) Рахункової палати за результатами контрольних заходів.

3. Підготовка проєктів відповідей на депутатські звернення та запити державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій усіх форм власності, громадян і громадських об’єднань стосовно здійснених працівниками Територіального управління контрольних заходів.

4. Участь у плануванні роботи Відділу:
− надання начальнику Відділу пропозиції щодо планування роботи Рахункової палати в частині здійснення Відділом контрольних заходів;
− участь у підготовці плану діяльності Територіального управління, змін до нього та звіту про його виконання.

5. Участь в межах повноважень у:
− підготовці методик/ методологій/ порядків щодо здійснення контрольних заходів;
− розробленні та виконанні Стратегії розвитку Рахункової палати та плану її реалізації з питань які відносяться до компетенції Територіального управління;
− виконанні Порядку організації та здійснення внутрішнього контролю в Рахунковій палаті;
− здійсненні ідентифікації та оцінки ризиків, що виникають у ході виконання покладених на відділ завдань і функцій, розробці необхідних заходів контролю, моніторингу, систематичного перегляду ризиків.

6. Виконання обов'язків начальника відділу аудиту видатків у разі його відсутності з набуттям відповідних прав i відповідальності.

7. Виконання інших обов’язків, необхідних для забезпечення виконання покладених на Відділ завдань.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 47 102,00 грн
(класифікаційний код посади 7-VI-1.1).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році»

Інформація про строковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Департаменту по роботі з персоналом:

1) заяву із зазначенням основної мети щодо зайняття посади
(за зразком);

2) резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформація приймається на електронну адресу Департаменту по роботі з персоналом Makovei_AV@rp.gov.ua
до 17:00 17 вересня 2024 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Маковей Альона Василівна

тел. (044) 298-74-84,

Makovei_AV@rp.gov.ua

Місце проведення співбесіди

м. Київ, вул. М. Коцюбинського, 7 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Управління організацією роботи

- чітке бачення цілі;
- ефективне управління ресурсами;
- чітке планування реалізації;
- ефективне формування та управління процесами

Робота з великими масивами інформації

- здатність встановлювати логічні взаємозв'язки;
- вміння систематизувати великий масив інформації;
- здатність виділяти головне, робити чіткі, структуровані висновки

Ефективність аналізу та висновків

- здатність узагальнювати інформацію, у тому числі з урахуванням гендерної статистики;
- здатність встановлювати логічні взаємозв'язки;
- здатність робити коректні висновки

Ініціативність

- здатність пропонувати ідеї та пропозиції без спонукання ззовні;
- усвідомлення необхідності самостійно шукати можливості якісного та ефективного виконання своїх посадових обов'язків

Креативність

- схильність до новаторства, винахідливості, експериментів;
- критичне ставлення до існуючих процесів та самостійність суджень;
- здатність виходити за рамки звичних уявлень та бачити проблему під іншим кутом зору