Оголошення про добір на період дії воєнного стану на вакантну посаду державної служби категорії «Б» – начальник управління запобігання та виявлення корупції

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Начальник управління запобігання та виявлення корупції; категорія «Б»

Посадові обов’язки

− розроблення, організація та контроль за проведенням заходів щодо запобігання корупційним правопорушенням та правопорушенням, пов’язаним з корупцією;

− організація роботи з оцінки корупційних ризиків у діяльності Рахункової палати, підготовка заходів щодо їх усунення;

− здійснення заходів з виявлення конфлікту інтересів, сприяння його врегулюванню;

− здійснення контролю за дотриманням антикорупційного законодавства;

− забезпечення виконання управлінням завдань і функцій, покладених на управління.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 23920, 00 грн.

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів».

Інформація про строковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає наступну інформацію до управління по роботі з персоналом:

1) заяву із зазначенням основної мети щодо зайняття посади;

2) резюме (бажано за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246  (в редакції постанови Кабінету Міністрів України  від 12 лютого 2020 р. № 98));

3) заповнена особова картка (за формою, затвердженою наказом Національного агентства України з питань державної служби від 19 травня 2020 року № 77-20)

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особи, призначені у період дії воєнного стану, зокрема  на посади державної служби, подають декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, передбачену Законом України «Про запобігання корупції», документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такі документи не були подані ними раніше.

Інформація приймається на електронну адресу управління по  роботі з персоналом  Diachenko_IA@rp.gov.ua; Kramarenko_AH@rp.gov.ua до 26 червня 2023 року.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Дяченко Ірина Анатоліївна, Крамаренко Анастасія Григорівна

тел. (044) 298-74-84,  Diachenko_IA@rp.gov.ua; Kramarenko_AH@rp.gov.ua

Місце проведення співбесіди

м. Київ, вул. М. Коцюбинського, 7 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

вища ступеня не нижче магістра

Досвід роботи

на посадах державної служби категорій «Б» чи «В» або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Прийняття ефективних рішень

− здатність приймати вчасні та виважені рішення;

− аналіз альтернатив;

− спроможність іти на виважений ризик;

− автономність та ініціативність щодо пропозицій і рішень

Відповідальність

− усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов’язків з дотриманням строків та встановлених процедур;

− усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;

− здатність брати на себе зобов’язання, чітко їх дотримуватись і виконувати

Аналітичні здібності

− здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;

− вміння встановлювати причинно-наслідкові зв'язки;

− вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи