Оголошення про добір на період дії воєнного стану на вакантну посаду державної служби категорії «Б» – директора департаменту контролю у сфері економіки‚ інфраструктури та управління об’єктами державної власності

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Директор департаменту контролю у сфері економіки‚ інфраструктури та управління об’єктами державної власності; категорія «Б»

Посадові обов’язки

Керівництво та організація діяльності департаменту:

− забезпечення надання пропозицій щодо плану діяльності Рахункової палати;

− формування проєкту плану роботи департаменту та забезпечення його виконання;

− підготовка проєктів програм (стратегій, планів) контрольних заходів та інших документів, погодження та подання їх на затвердження (підпис) члену Рахункової палати тощо.

Організація та координація здійснення заходів державного зовнішнього фінансового контролю (аудиту) департаменту. Інформування члена Рахункової палати про стан проведення заходів, які здійснюються працівниками департаменту.

Забезпечення підготовки звітів за результатами здійснених працівниками департаменту контрольних заходів та відповідних матеріалів, передбачених Регламентом Рахункової палати, на розгляд засідання Рахункової палати, а також підсумками розгляду цих звітів на засіданні Рахункової палати. Участь у засіданнях Рахункової палати при розгляді питань, що стосуються діяльності департаменту.

Забезпечення на підставі рішень Рахункової палати підготовки спільно з юридичним департаментом повідомлення правоохоронних органів про виявлені ознаки кримінальних правопорушень за результатами заходів державного зовнішнього фінансового контролю (аудиту).

Забезпечення здійснення контролю за регулюванням на рішення Рахункової палати, прийняті за результатами здійснення  контрольних заходів, та на листи Рахункової палати, що направляються до Верховної Ради України, її комітетів, Президенту України, Кабінету Міністрів України, центральним органам виконавчої влади, іншим державним органам та об’єктам контролю.

Участь у розгляді звернень та запитів народних депутатів України, звернень органів виконавчої влади та місцевого самоврядування, правоохоронних органів, юридичних і фізичних осіб, що надходять до Рахункової палати, організація роботи з підготовки проєктів відповідей на ці звернення.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 28 600,00 грн.

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 18 січня 2017 року № 15 «Питання оплати праці працівників державних органів»

Інформація про строковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до управління по роботі з персоналом:

1) заяву із зазначенням основної мети щодо зайняття посади;

2) резюме (бажано за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98));

3) заповнена особова картка (за формою, затвердженою наказом Національного агентства України з питань державної служби від 19 травня 2020 року № 77-20).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особи, призначені у період дії воєнного стану, зокрема  на посади державної служби, подають декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, передбачену Законом України «Про запобігання корупції», документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такі документи не були подані ними раніше.

Інформація приймається на електронну адресу
управління по роботі з персоналом Kramarenko_AH@rp.gov.ua до 14 серпня 2023 року до 14:00

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Крамаренко Анастасія Григорівна, Kramarenko_AH@rp.gov.ua,

тел. (044) 298-74-84

Місце проведення співбесіди

м. Київ, вул. М. Коцюбинського, 7 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче магістра

Досвід роботи

досвід роботи на посадах державної служби категорій "Б" чи "В" або досвід служби в органах місцевого самоврядування, або досвід роботи на керівних посадах підприємств, установ та організацій незалежно від форми власності не менше двох років

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Управління організацією роботи

− чітке бачення цілі;
− ефективне управління ресурсами;
− чітке планування реалізації;
− ефективне формування та управління процесами

Відповідальність

− усвідомлення важливості якісного виконання своїх посадових обов'язків з дотриманням строків та встановлених процедур;
− усвідомлення рівня відповідальності під час підготовки і прийняття рішень, готовність нести відповідальність за можливі наслідки реалізації таких рішень;
− здатність брати на себе зобов'язання, чітко їх дотримуватись і виконувати

Ефективність координації з іншими

− здатність налагоджувати зв'язки з іншими структурними підрозділами державного органу, представниками інших державних органів, в тому числі з використанням цифрових технологій;
− уміння конструктивного обміну інформацією, узгодження та упорядкування дій;
− здатність до об'єднання та систематизації спільних зусиль

Креативність

− схильність до новаторства, винахідливості, експериментів;
− критичне ставлення до існуючих процесів та самостійність суджень;
− здатність виходити за рамки звичних уявлень та бачити проблему під іншим кутом зору

Управління конфліктами

− орієнтація на припинення конфліктної ситуації, вибір оптимальної стратегії розв'язання конфлікту;
− спрямування на досягнення спільних цілей та врахування інтересів усіх учасників, об'єктивне обговорення проблемних питань;
− керування своїми емоціями, розуміння емоцій учасників;
− орієнтація на запобігання конфліктних ситуацій