Оголошення про добір на період дії воєнного стану на вакантну посаду державної служби категорії «В»

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Головний спеціаліст відділу двостороннього співробітництва, взаємодії з міжнародними організаціями та робочими органами INTOSAI, EUROSAI Департаменту міжнародної діяльності; категорія «В»

Посадові обов’язки

1. Участь у здійсненні аналізу стану і розроблення пропозицій з оптимізації та удосконалення двостороннього співробітництва Рахункової палати з іноземними ВОА, їх регіональними об’єднаннями та міжнародними професійними організаціями з питань удосконалення норм і принципів зовнішнього аудиту, розбудови потенціалу та зміцнення інституційної спроможності Рахункової палати, іншими міжнародними організаціями та об’єднаннями;

2. Участь у формуванні і реалізації заходів, спрямованих на розвиток професійних відносин, здійснення заходів із забезпечення участі Рахункової палати у міжнародних заходах, організованих ВОА іноземних держав, їх регіональних об’єднань та міжнародних організацій шляхом вивчення міжнародної аудиторської практики, обміну досвідом у сфері зовнішнього державного аудиту;

3. Участь у здійсненні змістовної підготовки та організаційному забезпеченні заходів у межах співробітництва Рахункової палати з робочими групами INTOSAI, EUROSAI; ініціювання та розвиток співпраці та зв’язків з Ініціативою розвитку INTOSAI (IDI);

4. Підготовка інформаційно-аналітичних матеріалів та розробка заходів щодо організації участі керівництва та інших посадових осіб Рахункової палати в роботі міжнародних форумів, конгресів, конференцій, семінарів, круглих столів тощо, які організовуються в межах діяльності міжнародних організацій, INTOSAI, EUROSAI та інших об’єднань вищих органів аудиту;

5. Здійснення моніторингу та узагальнення досвіду вищих органів аудиту іноземних країн з питань діяльності INTOSAI, EUROSAI, Контактного комітету вищих органів аудиту ЄС, Мережі вищих органів аудиту країн-кандидатів та потенційних кандидатів на членство в ЄС, а також забезпечення профільних структурних підрозділів відповідною інформацією;

6. Здійснення планування, організацію та проведення засідань, семінарів, зустрічей та інших заходів робочої групи EUROSAI з аудиту коштів, виділених на попередження та ліквідацію наслідків катастроф.

7. Аналіз звітів про закордонні відрядження працівників Рахункової палати, які брали участь у міжнародних форумах, конгресах, конференціях, семінарах, круглих столах тощо в межах діяльності ВОА, їх регіональних об’єднань, зовнішньополітичних ініціатив та інституцій ЄС, з метою внесення пропозицій щодо використання отриманого досвіду в діяльності Рахункової палати.

8. Здійснення змістового забезпечення візитів делегацій Рахункової палати за кордон з питань, передбачених документами про дво- та багатостороннє співробітництво з ВОА іноземних держав, для участі у роботі робочих органів INTOSAI, EUROSAI, заходах, організованих у рамках міжнародних організацій; забезпечення проведення та надає інформаційно-аналітичну підтримку і супровід переговорів, зустрічей, бесід, консультацій та практичних заходів.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 37 939,00 грн
(класифікаційний код посади 15-VІІ-1.1).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році»

Інформація про строковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Департаменту по роботі з персоналом:

1) заяву із зазначенням основної мети щодо зайняття посади
(за зразком);

2) резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформація приймається на електронну адресу Департаменту по роботі з персоналом Makovei_AV@rp.gov.ua
до 13:00 13 березня 2025 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Маковей Альона Василівна

тел. (044) 298-74-84,

Makovei_AV@rp.gov.ua

Місце проведення співбесіди

м. Київ, вул. М. Коцюбинського, 7 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра (спеціальність «Міжнародні відносини», «Міжнародне право», «Міжнародні відносини, суспільні комунікації та регіональні студії»; «Міжнародні економічні відносини», «Право»).

Досвід роботи

без вимог до досвіду роботи

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Володіння іноземними мовами

володіння однією з офіційних мов Ради Європи на рівні не нижче В2 (відповідно до Загальноєвропейської рекомендації з мовної освіти (CEFR); володіння другою іноземною мовою буде додатковою перевагою

Вимоги до компетентності

Аналітичні здібності

− здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;
− вміння встановлювати причинно-наслідкові зв'язки;
− вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи

Якісне виконання поставлених завдань

− чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;
− комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;
− розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

Командна робота та взаємодія

− розуміння ваги свого внеску у загальний результат;
− орієнтація на командний результат;
− готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;
− відкритість в обміні інформацією

Цифрова грамотність

− вміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;
− вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;
− здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;
− здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;
− вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);
− здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку

Уважність до деталей

− здатний помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;
− здатний враховувати деталі при прийнятті рішень