Оголошення про добір на період дії воєнного стану на вакантну посаду державної служби категорії «В»

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Головний спеціаліст відділу інформації та зв’язків з медіа Департаменту комунікацій та інституційної політики;
категорія «В»

Посадові обов’язки

- Написання прес-релізів, статей, блогів, постів для соцмереж;

- Погодження матеріалів з відповідальними підрозділами та розміщення на офіційному вебпорталі органу, його сторінках у соціальних мережах та інших медіа-платформах;

- Оформлення та розсилання інформаційних листів для медіа, медіамоніторинг; 4. Підготовка текстів виступів, привітань, заяв, тощо;

- Організація заходів, супроводження керівництва на заходи, здійснення фото-, відеозйомки заходів за участі керівництва.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 29 184,00 грн
(класифікаційний код посади 13-VIІ-1.1).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році» (зі змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 30.01.2026 № 114)

Інформація про строковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Департаменту по роботі з персоналом:

1) заяву із зазначенням основної мети щодо зайняття посади
(за зразком);

2) резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформація приймається на електронну адресу Департаменту по роботі з персоналом Budniak_OV@rp.gov.ua

 до 16:00 08 травня 2026 року

Кандидати, які подали документи та відповідають установленим кваліфікаційним вимогам, допускаються до наступного етапу добору, який передбачає виконання тестового завдання з метою оцінювання професійних компетентностей кандидатів.

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Будняк Оксана Володимирівна

тел. (044) 298-74-11,

Budniak_OV@rp.gov.ua

Місце проведення співбесіди

м. Київ, вул. М. Коцюбинського, 7 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра

Досвід роботи

без вимог до досвіду роботи

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Підготовка та поширення інформаційних матеріалів

- здатність якісно готувати інформаційні матеріали різних форматів (прес-релізи, статті, пости для соціальних мереж, інформаційні листи);

- уміння працювати з великими обсягами інформації, структурувати та узагальнювати її;

- оперативність у підготовці інформаційних матеріалів;

- високий рівень грамотності та володіння українською мовою;

- володіння англійською мовою на рівні не нижче В1, достатньому для можливості роботи з професійними матеріалами.

- уміння адаптувати зміст повідомлень під різні цільові аудиторії та канали комунікації;

- навички роботи з вебпорталами та цифровими платформами для розміщення контенту;

- ініціативність у підготовці та поданні інформаційних приводів;

- здатність здійснювати медіамоніторинг та аналіз інформаційного поля;

- уміння узагальнювати інформацію та готувати аналітичні матеріали;

- навички оцінки ефективності комунікаційних заходів.

Організація та супровід заходів

- здатність організовувати інформаційний супровід заходів;

- уміння координувати участь керівництва в публічних заходах;

- базові навички фото- та відеозйомки або готовність до їх застосування в роботі;

Якісне виконання поставлених завдань

− чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;

− вміння працювати з великими обсягами інформації, аналітичне мислення;

− комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;

− розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

Командна робота та взаємодія

- здатність ефективно взаємодіяти з внутрішніми підрозділами під час погодження інформаційних матеріалів;

- уміння налагоджувати співпрацю із засобами масової інформації;

- навички ділового спілкування та представлення позиції органу.

Цифрова грамотність

− вміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;

− вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;

− здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

− здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

− вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);

Стресостійкість

− уміння розуміти та управляти своїми емоціями;

− здатність до самоконтролю;

− здатність до конструктивного ставлення до зворотного зв'язку, зокрема критики;

− оптимізм.