Оголошення про добір на період дії воєнного стану на вакантну посаду державної служби категорії «В»

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Головний спеціаліст відділу контролю міжбюджетних трансфертів Територіального управління Рахункової палати по Одеській, Кіровоградській, Миколаївській, Херсонській областях, Автономній Республіці Крим та м. Севастополю (у м. Одеса); категорія «В»

Посадові обов’язки

1. Проведення відповідно до методик/ методологій/ порядків Рахункової палати контрольних заходів в закріплених регіонах, підготовка частини інформації, що використовується для підготовки кінцевих висновків та рекомендацій за результатами таких заходів в межах напряму діяльності відділу:
− участь у підготовці пропозицій щодо персонального складу контрольних груп на об’єктах із числа працівників відділу, проєктів доручень на виконання цих заходів;
− участь у підготовці проєктів планів (програм) контрольних заходів, які будуть здійснюватися Територіальним управлінням за участі працівників відділу;
− участь у здійсненні повноважень керівника контрольної групи на об’єкті контролю згідно з відповідними методиками/ методологіями/ порядками здійснення контрольного заходу;
− інформування начальника відділу про стан здійснення контрольних заходів;
− участь у підготовці проєктів запитів до державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій усіх форм власності, інших юридичних осіб та їх посадових осіб, фізичних осіб-підприємців про надання інформації, документів і матеріалів, необхідних для здійснення контрольних заходів;
− підготовка матеріалів до проєкту звіту та рішення Рахункової палати за результатами здійснення контрольного заходу;
− участь у розгляді письмових зауважень керівника об’єкта контролю (посадової особи об’єкта контролю, яка його заміщує) щодо змісту акта та проєкту звіту;
− участь в обговоренні з уповноваженими особами об’єктів контролю проєкту звіту, складеного за результатами відповідного контрольного заходу.

2. Участь у здійсненні моніторингу за реалізацією об’єктами контролю рекомендацій (пропозицій) Рахункової палати за результатами контрольних заходів.

3. Участь у підготовці проєктів відповідей на депутатські звернення та запити державних органів та органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій усіх форм власності, громадян і громадських об’єднань стосовно здійснених працівниками Територіального управління контрольних заходів.

4. Участь у плануванні роботи Відділу:
− надання начальнику Відділу пропозиції щодо планування роботи Рахункової палати в частині здійснення Відділом контрольних заходів;
− участь у підготовці плану діяльності Територіального управління, змін до нього та звіту про його виконання.

5. Участь в межах повноважень у:
− підготовці методик/ методологій/ порядків щодо здійснення контрольних заходів;
− виконанні Стратегії розвитку Рахункової палати та плану її реалізації з питань які відносяться до компетенції Територіального управління;
− виконанні Порядку організації та здійснення внутрішнього контролю в Рахунковій палаті;
− здійсненні ідентифікації та оцінки ризиків, що виникають у ході виконання покладених на відділ завдань і функцій, розробці необхідних заходів контролю, моніторингу, систематичного перегляду ризиків.

6. Виконання інших обов’язків, необхідних для забезпечення виконання покладених на відділ завдань.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 29 184,00 грн
(класифікаційний код посади 7-VІІІ-1.1).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році»

Інформація про строковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Департаменту по роботі з персоналом:

1) заяву із зазначенням основної мети щодо зайняття посади
(за зразком);

2) резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформація приймається на електронну адресу Департаменту по роботі з персоналом diachenko_ia@rp.gov.ua
до 13:00 30 жовтня 2024 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Дяченко Ірина Анатоліївнател.

(044) 298-74-84,

diachenko_ia@rp.gov.ua

Місце проведення співбесіди

м. Одеса, Фонтанська дорога, 6/1 (проведення співбесіди у режимі відеоконференції)

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра

Досвід роботи

без вимог до досвіду роботи

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Аналітичні здібності

− здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;
− вміння встановлювати причинно-наслідкові зв'язки;
− вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи

Якісне виконання поставлених завдань

− чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;
− комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;
− розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

Командна робота та взаємодія

− розуміння ваги свого внеску у загальний результат;
− орієнтація на командний результат;
− готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;
− відкритість в обміні інформацією

Цифрова грамотність

− вміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;
− вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;
− здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;
− здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;
− вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);
− здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку