Оголошення про добір на період дії воєнного стану на вакантну посаду державної служби категорії «В»

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Провідний спеціаліст відділу забезпечення взаємодії з проєктами міжнародної технічної допомоги, робочими органами INTOSAI, EUROSAI та операційними програмами Європейського Союзу Департаменту стратегічного розвитку, контролю якості та міжнародної діяльності; категорія «В»

Посадові обов’язки

1. Участь у виконанні організаційно-технічних заходів в рамках співробітництва Рахункової палати з робочими органами INTOSAI та EUROSAI:
− участь у підготовці проєктів наказів, технічних завдань та кошторисів на відрядження керівництва та фахівців Рахункової палати за кордон та організація і забезпечення протокольних заходів за участі представників іноземних ВОА в Рахунковій палаті;
− підготовка відповідних інформаційно-аналітичних довідок з метою подальшого інформування керівництва відділу та департаменту.

2. Ведення актуальних досьє та інформаційно-аналітичних довідок з питань співробітництва за кожним визначеним напрямом діяльності.

3. Підготовка інформаційно-аналітичних матеріалів в рамках забезпечення співробітництва Рахункової палати з робочими органами INTOSAI, EUROSAI; здійснення моніторингу виконання доручень керівництва.

4. Моніторинг питань забезпечення діяльності Рахункової палати в операційних програмах Європейського Союзу, включаючи програми прикордонного співробітництва Європейського інструменту сусідства (ППС ЄІС)/Interreg NEXT, Дунайської транснаціональної програми Interreg, тощо.

5. Здійснення організаційних заходів у рамках участі співробітників Рахункової палати в складі Груп аудиторів за програмами транснаціонального та прикордонного співробітництва європейського інструменту сусідства та партнерства (ППС ЄІС) проєкту Interreg Next 2021 – 2027, зокрема: «Україна – Польща», «Україна – Румунія – Республіка Молдова», «Україна – Словаччина – Угорщина – Румунія»:

допомога у підготовці інформаційно-аналітичних матеріалів в рамках участі Рахункової палати в програмах;

здійснення моніторингу реалізації операційних програм Європейського Союзу.

6. Участь у підготовці пропозицій відділу до проєкту плану діяльності департаменту, Плану міжнародних заходів Рахункової палати та їх виконанні в межах повноважень відділу; а також матеріалів до щорічного звіту про діяльність Рахункової палати в частині міжнародного співробітництва в межах компетенції відділу.

7. Технічна взаємодія з Міністерством закордонних справ України, закордонними дипломатичними установами України та іноземними дипломатичними представництвами в Україні, іншими органами державної влади з питань, що відносяться до компетенції відділу (у т.ч. з візових та паспортних питань).

8. За дорученням керівництва відділу та департаменту, участь у міжнародних зустрічах, переговорах, бесідах за участю керівництва і представників Рахункової палати та ведення протоколу зустрічі або забезпечення послідовного перекладу.

Здійснення технічного перекладу кореспонденції, а також інформаційно-довідкових матеріалів з/на англійську мову.

9. Участь у межах повноважень у виконанні:
−  Стратегії розвитку Рахункової палати та плану з її реалізації з питань, які відносяться до компетенції відділу;
− Порядку організації та здійснення внутрішнього контролю в Рахунковій палаті, ідентифікації та оцінки ризиків, що виникають у ході виконання покладених на відділ завдань та функцій.

10. Формування бази даних та оновлення інформації на електронних носіях у Відділі.

Виконання інших доручень керівництва Відділу та Департаменту у межах компетенції Відділу та Департаменту.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 22 449,00 грн
(класифікаційний код посади 15-ІХ-1.1).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році»

Інформація про строковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Департаменту по роботі з персоналом:

1) заяву із зазначенням основної мети щодо зайняття посади
(за зразком);

2) резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформація приймається на електронну адресу Департаменту по роботі з персоналом Makovei_AV@rp.gov.ua
до 13:00 15 грудня 2024 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Маковей Альона Василівна

тел. (044) 298-74-84,

Makovei_AV@rp.gov.ua

Місце проведення співбесіди

м. Київ, вул. М. Коцюбинського, 7 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче бакалавра

Досвід роботи

без вимог до досвіду роботи

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Аналітичні здібності

− здатність до логічного мислення, узагальнення, конкретизації, розкладання складних питань на складові, виділяти головне від другорядного, виявляти закономірності;
− вміння встановлювати причинно-наслідкові зв'язки;
− вміння аналізувати інформацію та робити висновки, критично оцінювати ситуації, прогнозувати та робити власні умовиводи

Якісне виконання поставлених завдань

− чітке і точне формулювання мети, цілей і завдань службової діяльності;
− комплексний підхід до виконання завдань, виявлення ризиків;
− розуміння змісту завдання і його кінцевих результатів, самостійне визначення можливих шляхів досягнення

Командна робота та взаємодія

− розуміння ваги свого внеску у загальний результат;
− орієнтація на командний результат;
− готовність працювати в команді та сприяти колегам у їх професійній діяльності задля досягнення спільних цілей;
− відкритість в обміні інформацією

Цифрова грамотність

− вміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;
− вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;
− здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;
− здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;
− вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);
− здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку

Уважність до деталей

− здатний помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;
− здатний враховувати деталі при прийнятті рішень