Оголошення про добір на період дії воєнного стану на вакантну посаду державної служби категорії «В»

Назва та категорія посади, стосовно якої прийнято рішення про необхідність призначення

Головний спеціаліст відділу розвитку та адміністрування інформаційно-комунікаційних систем Департаменту інформаційних технологій; категорія «В»

Посадові обов’язки

1. Участь в адмініструванні обладнання та програмного забезпечення підтримки інформаційно-комунікаційної мережі Рахункової палати;

2. Надання консультативної та методичної допомоги структурним підрозділам Рахункової палати з питань функціонування інформаційно-комунікаційних систем;

3. Участь у виконанні Порядку організації та здійснення внутрішнього контролю в Рахунковій палаті, участь в ідентифікації та оцінці ризиків, що виникають під час виконання покладених завдань та обов’язків;

4. Організація документообігу в межах Департаменту, у тому числі підготовка номенклатури справ на наступний рік та підсумкового запису про категорії та кількість справ, заведених у поточному році в Департаменті, а також здійснення контролю за виконанням завдань Департаменту згідно із резолюціями керівництва Рахункової палати у системі електронного документообігу;

5. Організації ведення діловодства в Департаменті з кадрових питань, у тому числі організація ведення табеля обліку робочого часу працівників Департаменту інформаційних технологій.

Умови оплати праці

Посадовий оклад – 29 184,00 грн
(класифікаційний код посади – 23-VII-1.1).

Надбавки та доплати відповідно до Закону України «Про державну службу», постанови Кабінету Міністрів України від 29.12.2023 № 1409 «Питання оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2025 році» (зі змінами, внесеними постановою Кабінету Міністрів України від 30.01.2026 № 114).

Інформація про строковість призначення на посаду

Відповідно до Закону України «Про правовий режим воєнного стану» після припинення чи скасування воєнного стану, але не пізніше шести місяців з дня його припинення чи скасування, на посаду державної служби оголошується конкурс.

Граничний строк перебування особи на посаді – до призначення на цю посаду переможця конкурсу або до спливу 12 місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану

Перелік інформації, необхідної для призначення на вакантну посаду, в тому числі форма, адресат та строк її подання

Особа, яка бажає взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, подає таку інформацію до Департаменту по роботі з персоналом:

1) заяву із зазначенням основної мети щодо зайняття посади
(за зразком);

2) резюме (за формою згідно з Додатком 21 до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 р. № 246 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 12 лютого 2020 р. № 98)).

Особа, яка виявила бажання взяти участь у доборі з призначення на вакантну посаду, може подавати додаткову інформацію, яка підтверджує відповідність встановленим в оголошенні вимогам, зокрема стосовно досвіду роботи, професійних компетентностей, репутації (характеристики, рекомендації, наукові публікації тощо).

Особа, яка претендує на зайняття посади державного службовця, до призначення на відповідну посаду згідно із Законом України «Про запобігання корупції» подає в установленому цим Законом порядку декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, за минулий рік.

Особа, призначена у період дії воєнного стану, зокрема на посаду державної служби, подає документ про підтвердження рівня володіння державною мовою відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» протягом трьох місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, у разі якщо такий документ не був поданий нею раніше.

Інформацію необхідно надіслати на електронну адресу Департаменту по роботі з персоналом Budniak_OV@rp.gov.ua

до 20:00 21 червня 2026 року

Прізвище, ім’я та по батькові, номер телефону та адреса електронної пошти особи, яка надає додаткову інформацію з питань проведення добору на вакантну посаду

Будняк Оксана Володимирівна

тел. (044) 298-74-11,

Budniak_OV@rp.gov.ua

Місце проведення співбесіди

м. Київ, вул. М. Коцюбинського, 7 (проведення співбесіди за фізичної присутності кандидатів)

Кваліфікаційні вимоги

Освіта

вища освіта за освітнім ступенем не нижче молодшого бакалавра

Досвід роботи

без вимог до досвіду роботи

Володіння державною мовою

вільне володіння державною мовою

Вимоги до компетентності

Технічна компетентність

− впевнене користування сучасними інформаційно-комунікаційними технологіями, програмним забезпеченням та електронними системами документообігу;

− розуміння принципів функціонування комп’ютерних мереж, серверного та мережевого обладнання, програмного забезпечення та інформаційно-комунікаційних систем;

Якісне виконання поставлених завдань

− здатність своєчасно та якісно виконувати завдання, дотримуватися встановлених процедур, правил та строків;

− здатність ефективно планувати власну діяльність, забезпечувати контроль за виконанням доручень та веденням документації;

− здатність приймати рішення в межах наданих повноважень та нести відповідальність за результати виконаної роботи;

− здатність працювати в умовах багатозадачності, оперативно реагувати на зміни та ефективно виконувати завдання в умовах обмеженого часу;

− здатність аналізувати інформацію, виявляти причини виникнення проблем, оцінювати ризики та пропонувати шляхи їх мінімізації.

Робота з документами та інформацією

− навички підготовки службових документів, ведення діловодства, роботи з номенклатурою справ та кадровою документацією структурного підрозділу.

Командна робота та взаємодія

− здатність надавати консультативну та методичну допомогу користувачам, чітко й зрозуміло пояснювати технічні питання;

− здатність ефективно співпрацювати з працівниками структурних підрозділів, брати участь у спільному вирішенні завдань та досягненні результатів;

− відкритість в обміні інформацією.

Цифрова грамотність

− вміння використовувати комп'ютерні пристрої, базове офісне та спеціалізоване програмне забезпечення для ефективного виконання своїх посадових обов'язків;

− вміння використовувати сервіси інтернету для ефективного пошуку потрібної інформації; вміння перевіряти надійність джерел і достовірність даних та інформації у цифровому середовищі;

− здатність працювати з документами в різних цифрових форматах; зберігати, накопичувати, впорядковувати, архівувати цифрові ресурси та дані різних типів;

− здатність уникати небезпек в цифровому середовищі, захищати особисті та конфіденційні дані;

− вміння використовувати електронні реєстри, системи електронного документообігу та інші електронні урядові системи для обміну інформацією, для електронного листування в рамках своїх посадових обов'язків; вміння використовувати спільні онлайн календарі, сервіси для підготовки та спільного редагування документів, вміти користуватись кваліфікованим електронним підписом (КЕП);

− здатність використовувати відкриті цифрові ресурси для власного професійного розвитку

Уважність до деталей

− здатність помічати окремі елементи та акцентувати увагу на деталях у своїй роботі;

− здатність враховувати деталі при прийнятті рішень.